This domain has recently been listed in the marketplace. Please click here to inquire.

spamcheckr.com

خلاصه درس مدیریت تغییر و نوآوری

تحول” عبارت است از تغيير در محيط، ساختار، فناوري، يا افراد يک سازمان.  اگر تغيير و تحولی در کار نبود، کار مديران نسبتاً ساده بود و برنامه‌ريزي بدون مشکل بود چرا که امروز با فردا فرقي نمی کرد.

مفهوم مدیریت

مدیریت تغییر و نوآوری

تغییر و تحول

نيروهاي بيروني نياز به تغيير را پديد مي‌آورند

نيروهاي درونی نياز به تغيير را پديد مي‌آورند

مدير مي‌تواند به عنوان عامل تغيير عمل نمايد

دو ديدگاه پيرامون فرايند تغيير

در درياي آرام ...

استعاره آب های آرام

و اما ...

استعارۀ «آب‌هاي خروشان

تغيير سازمانی و مقاومت اعضا

افراد در برابر تغيير مقاومت مي‌کنند؟

روش‌هاي کاهش مقاومت در برابر تغيير

ايجاد تغييرات در سازمان

توسعه سازماني

تشويق نوآوری

خلاقيت و نوآوري

يک مدير مي‌تواند نوآوري را رواج دهد

متغيرهاي فرهنگي

هفت ويژگي فرهنگ نوآور

 

 

 

 

 

 

 

 

 




پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *